Skip to content
Website Resmi Dinas Tenaga Kerja Kota Batam
Beranda
PROFIL
VISI DAN MISI
TUGAS POKOK DAN FUNGSI
STRUKTUR ORGANISASI
PROFIL DINAS TENAGA KERJA
PROGRAM KERJA
PROGRAM DAN KEGIATAN
RENCANA STRATEGIS
REVISI RENSTRA
RENCANA STRATEGIS
INDIKATOR KINERJA UTAMA
RENCANA KERJA
RANWAL RENJA 2020
RENCANA KERJA 2019
RENCANA KERJA 2018
LKJIP
LKJIP 2018
LKJIP 2017
LAKIP 2016
PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA 2019
PERJANJIAN KINERJA 2018
RENCANA UMUM PENGADAAN
SiRUP LKPP 2019
SIRUP LKPP 2018
REALISASI FISIK DAN KEUANGAN
RFK 2019
RFK 2018
RFK 2017
INFORMASI
PENGUMUMAN
SELEKSI MAGANG KE JEPANG
MAGANG KE JEPANG
AGENDA
JADWAL PELATIHAN 2019
JADWAL PELATIHAN KELEMBAGAAN
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR
SOP PPHI
SOP AK1
SOP IZIN PENAMPUNGAN LPPRT
SOP IZIN PENAMPUNGAN CTKI
DAFTAR INFORMASI PUBLIK
DIP DISNAKER
INFORMASI YANG DIKECUALIKAN
BERITA
GALLERY
PEMBUKAAN PELATIHAN 2019
Submissions
Login
Search
Search
Search
Menu
Beranda
PROFIL
VISI DAN MISI
TUGAS POKOK DAN FUNGSI
STRUKTUR ORGANISASI
PROFIL DINAS TENAGA KERJA
PROGRAM KERJA
PROGRAM DAN KEGIATAN
RENCANA STRATEGIS
REVISI RENSTRA
RENCANA STRATEGIS
INDIKATOR KINERJA UTAMA
RENCANA KERJA
RANWAL RENJA 2020
RENCANA KERJA 2019
RENCANA KERJA 2018
LKJIP
LKJIP 2018
LKJIP 2017
LAKIP 2016
PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA 2019
PERJANJIAN KINERJA 2018
RENCANA UMUM PENGADAAN
SiRUP LKPP 2019
SIRUP LKPP 2018
REALISASI FISIK DAN KEUANGAN
RFK 2019
RFK 2018
RFK 2017
INFORMASI
PENGUMUMAN
SELEKSI MAGANG KE JEPANG
MAGANG KE JEPANG
AGENDA
JADWAL PELATIHAN 2019
JADWAL PELATIHAN KELEMBAGAAN
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR
SOP PPHI
SOP AK1
SOP IZIN PENAMPUNGAN LPPRT
SOP IZIN PENAMPUNGAN CTKI
DAFTAR INFORMASI PUBLIK
DIP DISNAKER
INFORMASI YANG DIKECUALIKAN
BERITA
GALLERY
PEMBUKAAN PELATIHAN 2019
Submissions
Login
Beranda
»
disnaker
disnaker
9 posts
Berita
Seleksi Magang ke Jepang 2019
Berita
Data dan Informasi
Magang ke Jepang
Program Kerja
SiRUP LKPP 2019
Posts navigation
1
2
3
Older posts
Older posts
Search
Scroll Up
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it.
Ok
